Клубам Серии А придётся выступить против Суперлиги

А теперь хотят создать еще одну. По поводу нарушения монополии есть что сказать или самую суть моего сообщения вы проигнорировали от отсутствия аргументов? Если да, то не тратьте время, понимание подобного рода процессов это не ваш конек. Ваш, в лучшем случае, горбунок.

В таком случае, работодатель должен платить нормальную зарплату, а не то что обычно платят в РФ.

Приведённый Вами пример человека с его карьерной биографией не противоречит моим словам.

С вашим примером в корне не согласен А.В.Дюков и его работодатели:
"Александр Дюков руководит «Газпром нефтью» с 2006 года. В декабре 2021 года совет директоров ПАО «Газпром нефть» продлил на пять лет контракт с Дюковым в качестве генерального директора."
"C 2014 года Александр Дюков на постоянной основе входил в исполком Российского футбольного союза. 22 февраля 2019 года он единогласно был избран главой РФС[32], 4 февраля 2021 года был единогласно переизбран на новый срок."

Вы неправы. У клубов был выбор, и они уже собрались раньше и создали как Вы говорите "фирму". И эта фирма называется.... УЕФА. Такие дела 😏

Я не просто "хоть раз видел", я ни разу не видел обратного. 🤔

Пример во-первых идиотский, во-вторых неверный в самой своей сути. Работодатель был монополистом на рынке труда (турниров уровня ЛЧ и ЛЕ в Европе нет). Пользуясь этим мог диктовать любые условия. У работников (клубов) не было выбора. Теперь работники (клубы) собрались и хотят организовать свою фирму, в свободное время. Работодатель запрещает т.к. это нарушает его монополию. В этом он не прав. А понравится ему это или нет, это всё лирика.

На каких основаниях работодатель может вам запретить какую-либо деятельность в своё личное, свободное от работы время? Вы хоть раз видели, чтобы в договоре между работником и работодателем был пункт о запрете работать у другого работодателя. А приведенный вами пример выглядит именно так.

Чувствую я через 1-2 сезона будет очень большой раскол в Еврофутболе, и все примеры, сериала и аплы станут чемпионатами второго сорта

Не верное сравнение. УЕФА не является работодателем. Наиболее верным будет так. УЕФА это медигигант, который контролирует все ТВ каналы. А клубы это ТВ передачи. Медиагигант не принимал никакого учатия в создании этих ТВ передач и ни вложил ни копейки. Но так уж сложилось, что встал у руля и контролирует денежные потоки, не забывая о себе любимом. Тут появляются ребята, котоыре говорят мы планируем создать свой ТВ таканл с блекджеком и 31ами го к нам. Зачем вам этот медиагигант, если мы сами можем рулить и не отстегивать этому крокодилу. А медиагигант такой стопе, я так не играю, и давай жать на все кнопки и дергать за рычаги. А потом почесав голову, говорит, а идея то нелохая давай как мы создадим свою суперлигу, но только под нашим руководством, а на тех инициативных собак спустим. А на проделки тех кто с нами глаза закроем.

Ну это уже унижение .
А где права человека ?
Ущемляем

Чтобы понять логику работодателя, нужно им побывать. Он прав во всём. Во-первых, ему не на руку никакая поддержка конкурентов. Во-вторых, он взял работника не для того, чтобы тот распылялся на два места и не выкладывался на сто процентов. В-третьих, такой пример может стать заразительным и привести к краху для работодателя.

Ровно поэтому грамотные работодатели заключают контракты с работниками, где в числе главных требований - невозможность совместимости работы.

Как в классике российского кинематографа - "А кто не будет брать, отключим газ..........."

А в чём тот работодатель будет прав, если работник совмещает работу в двух местах? Ты случайно не в Госдуме РФ работаешь? Логика похожа на логику Димы Медведева. Типа: "денег нет, но вы держитесь".

Пример для понимания. Работаете вы, скажем, на предприятии, что-то производящим и являетесь востребованным специалистом. И вот однажды приходит к вам конкурент из вашей отрасли с большим чемоданом денег и говорит: я предлагаю тебе работу, при этом не требую уволиться с твоей нынешней должности, а платить буду больше - совмещай и зарабатывай. Вам это будет выгодно, за исключением времени, которого у вас меньше останется на личные дела, а больше для работы нужно будет выделить. А вот вашему работодателю это однозначно не понравится. Он вам, скорее всего, запретит под предлогом увольнения. И будет прав.

Вопрос. Так в чём так неправы УЕФА? Они отстаивают свои интересы, а клубы, которые раньше согласились играть по правилам этой организации, выглядят как тот работник, захотевший посидеть на двух стульях.

Похоже на то как Росгосстрах навязывает допуслуги по ОСАГО

Похоже среди клубов итальянской Серии А намечается раскол.

это решение федерации можно обжаловать в европейском суде.

А вот это правильное решение вопроса...

Вот вам и демократия их любимая в деле..