В МЛС сообщили об изменении политики разнообразия при найме сотрудников в клубы на должности, имеющие непосредственное отношение к спорту.
Одно из главных изменений в политике – требование о том, чтобы в финальный список кандидатов на открытую позицию вошли два или более небелых кандидата, один из которых должен быть темнокожим. Цель – приоритизация возможностей для темнокожих кандидатов.
За первое нарушение требования клуб будет оштрафован на 50 тысяч долларов, за второе – на 100 тысяч, за третье и последующие – на сумму более 100 тысяч долларов.
Должности, имеющие непосредственное отношение к спорту, в политике разнообразия — главный тренер, член тренерского штаба, спортивный директор, глава академии и так далее.