Top.Mail.Ru
 
Новости
 

«Манчестер Юнайтед» готов платить Рэшфорду 200 тысяч фунтов в неделю

12.03.2019, 22:37

«Манчестер Юнайтед» готов существенно увеличить заработную плату  Маркусу Рэшфорду. Манкунианцы рассчитывают в ближайшее время подписать с игроком новый долгосрочный контракт. Действующее соглашение истекает летом 2020 года.

По новому контракту руководство «Манчестер Юнайтед» планирует платить футболисту около 200 тысяч фунтов стерлингов в неделю. Нынешний оклад Рэшфорда составляет 75 тысяч фунтов стерлингов в неделю.

Напомним, что в начале марта Рэшфорд провел свой 100-й матч в рамках английской Премьер-Лиги.

Подписывайся на Soccer.ru в ВК

Перевод с sportsmole.co.uk
В новости упоминались:
Категория: Контракты
Команда: Ман Юнайтед
Персона: Рэшфорд Маркус
Комментарии
Только авторизированные пользователи могут оставлять комментарии. Если у Вас уже есть аккаунт - авторизуйтесь
A.Gordeev
13.03.2019, 15:21
Приличная зарплата.
  0
obana777
13.03.2019, 00:57
Не хило подняли оклад!
  0
25процентный клоун
12.03.2019, 22:43, ред.
Ну а Игнатьев то чем хуже??? а?
13 млн долл в год
Он что ,должен под пули свое здоровье бросать во взрослом футболе за гроши? а если его условный Набабкин поломает,не дай бог,на что жить?
  0
sihafazatron
12.03.2019, 22:39
пускай санчес ему половину своей зп отдаст)
  1
Рейтинг БК
Подробнее
Характеристики
Оценка Soccer.ru
4.8 / 5
Оценка пользователей
4.7 / 5
Линии
5.0 / 5
Поддержка
5.0 / 5
Коэффициенты
5.0 / 5
Юзабилити
4.0 / 5
Live
5.0 / 5
Надежность
5.0 / 5
4.8 / 5
37000 ₽
Подробнее
Характеристики
Оценка Soccer.ru
4.8 / 5
Оценка пользователей
3.6 / 5
Линии
5.0 / 5
Поддержка
5.0 / 5
Коэффициенты
5.0 / 5
Юзабилити
4.0 / 5
Live
5.0 / 5
Надежность
5.0 / 5
4.8 / 5
15000 ₽
Подробнее
Характеристики
Оценка Soccer.ru
4.8 / 5
Линии
5.0 / 5
Поддержка
5.0 / 5
Коэффициенты
4.0 / 5
Юзабилити
5.0 / 5
Live
5.0 / 5
Надежность
5.0 / 5
4.8 / 5
до 5000 ₽
Подробнее
Характеристики
Оценка Soccer.ru
4.8 / 5
Линии
5.0 / 5
Поддержка
5.0 / 5
Коэффициенты
4.0 / 5
Юзабилити
5.0 / 5
Live
5.0 / 5
Надежность
5.0 / 5