!
Председатель Палаты РФС по разрешению споров Виктор Березов сообщил, что обращение «Краснодара» по поводу расторжения контракта с Павлом Мамаевым будет рассмотрено, когда на заседании сможет присутствовать сам 30-летний футболист.
Время рассмотрения обращения «Краснодара» не определено. И я думаю, что до того момента пока он не имеет возможности принять участие в заседании, мы не сможем рассмотреть это дело, потому что наша задача – обеспечить каждой стороне возможность присутствовать на рассмотрении лично. Считаю, что не совсем правильно рассматривать спор пока у ответчика нет возможности принимать в нем участие. Скорее всего, мы будем ждать 8 декабря – той даты, когда должна закончиться его мера пресечения.
С момента поступления заявления от «Краснодара» мы не получали других обращений. То есть, никто нас не торопит.
Или войдите через
Надо ещё смотреть кто кому ставит условие. Зачастую клубы так хотят получить игрока, что идут на уступки. Тем более никогда ни в один контракт ничего не впишешь.
немного отвлекусь на США, там в некоторых штатах есть на наш взгляд дурацкие законы.
В штате Аляска запрещено поить спиртным лосей и выбрасывать их из самолета, а в Луизиане нельзя кусаться, если у вас вставные челюсти. Смех да и только, но для нас, а у них прецеденты были, после чего были приняты такие законы.
Вернёмся готов биться об заклад, что то, что случилось в контракте не было, а значит и прикопаться не к чему. Теперь Краснодар, да и другие клубы наверное задумаются об этом.
Надо ещё смотреть кто кому ставит условие. Зачастую клубы так хотят получить игрока, что идут на уступки. Тем более никогда ни в один контракт ничего не впишешь.
немного отвлекусь на США, там в некоторых штатах есть на наш взгляд дурацкие законы.
В штате Аляска запрещено поить спиртным лосей и выбрасывать их из самолета, а в Луизиане нельзя кусаться, если у вас вставные челюсти. Смех да и только, но для нас, а у них прецеденты были, после чего были приняты такие законы.
Вернёмся готов биться об заклад, что то, что случилось в контракте не было, а значит и прикопаться не к чему. Теперь Краснодар, да и другие клубы наверное задумаются об этом.
А вот ты бы, что сделал? Как прищучил бы "законного" махинатора?
А вот ты бы, что сделал? Как прищучил бы "законного" махинатора?
Да примеров кучу можно привести.
Да примеров кучу можно привести.
Это я пример привёл, то, что люди у нас в большинстве законов не знают, а государство составила трудовой кодекс в пользу сотрудников нежели работодателей, просто надо грамотно пользоваться.
Это я пример привёл, то, что люди у нас в большинстве законов не знают, а государство составила трудовой кодекс в пользу сотрудников нежели работодателей, просто надо грамотно пользоваться.
П.С.(без договора) выйдешь на работу как не в чём не бывало( после отсидки)
П.С.(без договора) выйдешь на работу как не в чём не бывало( после отсидки)
Помню лет 8 назад увольняли одного сотрудника (простой охранник) он больше двух недель не выходил на работу, бухал короче. Там было собрано очень много бумаг все прогулы оформлены как надо, были свидетельские показания нескольких человек, что он бухал. Его увольняют по статье прогулы. У него возражений никаких не было., получил молча трудовую, совсем согласился и ушёл. Через пару месяцев приходит повестка предприятию явится в суд. Оказывается он написал заявление и предоставил больничный, суд разбираться не стал а восстановил его и ещё компенсацию назначил.
Вот тебе простой работяга, не навороченный получающий копейки.
Это я к тому, что если ты устроен официально, да ещё и договор при приёме на работу читаешь внимательно, то закон на твоей стороне и не важно кто ты по статусу.
Трудовая инспекция делает проще если есть заявление, то они звонят на предприятие и предлагают решить эту проблему в ближайшее время (им эти проблемы тоже не нужны), в случае если предприятие их не поняли, то приходят и давят штрафами, вплоть до закрытия оного.
Помню лет 8 назад увольняли одного сотрудника (простой охранник) он больше двух недель не выходил на работу, бухал короче. Там было собрано очень много бумаг все прогулы оформлены как надо, были свидетельские показания нескольких человек, что он бухал. Его увольняют по статье прогулы. У него возражений никаких не было., получил молча трудовую, совсем согласился и ушёл. Через пару месяцев приходит повестка предприятию явится в суд. Оказывается он написал заявление и предоставил больничный, суд разбираться не стал а восстановил его и ещё компенсацию назначил.
Вот тебе простой работяга, не навороченный получающий копейки.
Это я к тому, что если ты устроен официально, да ещё и договор при приёме на работу читаешь внимательно, то закон на твоей стороне и не важно кто ты по статусу.
Трудовая инспекция делает проще если есть заявление, то они звонят на предприятие и предлагают решить эту проблему в ближайшее время (им эти проблемы тоже не нужны), в случае если предприятие их не поняли, то приходят и давят штрафами, вплоть до закрытия оного.
Краснодар решил "И рыбку съесть и моську не испачкать", а так не получится. Если они считают, что таким не место так пусть разрывает в одностороннем порядке, выплачивает Мамаеву деньги и всё его в клубе не будет. А так, что сейчас может Краснодар? Да ничего не может, только "обозначить". Вот о чём речь.
А более грамотно, поступить так дождаться суда, а потом действовать, даже если Мамаев останется в клубе, то попытаться с ним договориться по хорошему или есть много законных способов, что бы он сам ушёл. Всё остальное сотрясание воздуха. Перед клубом Мамаев имеет преимущество и Краснодар будет платить в любом случае до суда, и даже после суда если им дадут условный срок или отсрочку исполнения приговора. У Краснодара только один шанс не платить после суда, это реальный срок.
Краснодар решил "И рыбку съесть и моську не испачкать", а так не получится. Если они считают, что таким не место так пусть разрывает в одностороннем порядке, выплачивает Мамаеву деньги и всё его в клубе не будет. А так, что сейчас может Краснодар? Да ничего не может, только "обозначить". Вот о чём речь.
А более грамотно, поступить так дождаться суда, а потом действовать, даже если Мамаев останется в клубе, то попытаться с ним договориться по хорошему или есть много законных способов, что бы он сам ушёл. Всё остальное сотрясание воздуха. Перед клубом Мамаев имеет преимущество и Краснодар будет платить в любом случае до суда, и даже после суда если им дадут условный срок или отсрочку исполнения приговора. У Краснодара только один шанс не платить после суда, это реальный срок.
Зенит повёл себя более рассудительно и думаю правильно, они не стали рубить с плеча.
Это как раз комплимент не клубам, а скорее всего юристам. В Питере видать более грамотнее оказались, чем в Краснодаре.
Или даже Галицкий просто отдал приказ (дабы отвести гнев народа), а юристы или не захотели или не смогли ему объяснить данную ситуацию, как раз с точки зрения правового поля.
Зенит оставил за собой пути отхода, в отличии от Краснодара, вот и всё, что хотел сказать.
Ну, а судьбу Кокорина и Мамаева пусть сначала суд решает, а потом уже исходя из всего клубы.
Зенит повёл себя более рассудительно и думаю правильно, они не стали рубить с плеча.
Это как раз комплимент не клубам, а скорее всего юристам. В Питере видать более грамотнее оказались, чем в Краснодаре.
Или даже Галицкий просто отдал приказ (дабы отвести гнев народа), а юристы или не захотели или не смогли ему объяснить данную ситуацию, как раз с точки зрения правового поля.
Зенит оставил за собой пути отхода, в отличии от Краснодара, вот и всё, что хотел сказать.
Ну, а судьбу Кокорина и Мамаева пусть сначала суд решает, а потом уже исходя из всего клубы.
По контракту конечно надо ещё разбираться, но трудовой кодекс всегда будет во главе стоять.
Так, что Краснодар подал документы в РФС больше на эмоциях, дабы отвести от себя гнев, только и всего.
По контракту конечно надо ещё разбираться, но трудовой кодекс всегда будет во главе стоять.
Так, что Краснодар подал документы в РФС больше на эмоциях, дабы отвести от себя гнев, только и всего.
Есть контракт и трудовой кодекс, по которому и строятся взаимоотношение работник-работодатель.
Работодателю нужны веские причины для увольнения, которых у Краснодара сейчас нету, и разорвав контракт в одностороннем порядке окажется не прав.
В случае с Мамаевым, он хорошо защищён контрактом и законом, единственный пункт по которому Краснодар может разорвать с ним контракт, это не выполнения своих обязанностей больше чем 6 месяцев.
Вот поэтому Зенит и не торопится с расторжением, а наоборот оказывает поддержку и в любом исходе останется в плюсе, а Краснодар поторопился на эмоциях.
Даже если Мамаева отпустят в декабре, то Краснодар опять будет бессильный, так как Мамаев по любому скажет я готов исполнять свои обязанности.
Предчувствую вопрос, а как же преступление, которое он совершил?
Ответ очень прост, его ещё не признали виновным, он пока только обвиняемый, а решить виновен он или нет вправе только суд.
Ещё такой нюанс, если Кокорин и Мамаев получат условный срок, то это не является основанием увольнения с работы, так как это не связанно с их трудовой деятельностью. Так же их профессия не входит в перечень запрещающий занимать определённую должность.
Есть контракт и трудовой кодекс, по которому и строятся взаимоотношение работник-работодатель.
Работодателю нужны веские причины для увольнения, которых у Краснодара сейчас нету, и разорвав контракт в одностороннем порядке окажется не прав.
В случае с Мамаевым, он хорошо защищён контрактом и законом, единственный пункт по которому Краснодар может разорвать с ним контракт, это не выполнения своих обязанностей больше чем 6 месяцев.
Вот поэтому Зенит и не торопится с расторжением, а наоборот оказывает поддержку и в любом исходе останется в плюсе, а Краснодар поторопился на эмоциях.
Даже если Мамаева отпустят в декабре, то Краснодар опять будет бессильный, так как Мамаев по любому скажет я готов исполнять свои обязанности.
Предчувствую вопрос, а как же преступление, которое он совершил?
Ответ очень прост, его ещё не признали виновным, он пока только обвиняемый, а решить виновен он или нет вправе только суд.
Ещё такой нюанс, если Кокорин и Мамаев получат условный срок, то это не является основанием увольнения с работы, так как это не связанно с их трудовой деятельностью. Так же их профессия не входит в перечень запрещающий занимать определённую должность.
Впрочем, Мамай пока под следствием..
Впрочем, Мамай пока под следствием..